“1996年，我辞去了大学毕业分配到郑州国企的工作，带着已怀胎6个月的妻子、10箱各种茶叶和父亲给的6800元现金来到人生地不熟的内蒙古呼和浩特市，开始了艰难的创业历程……”日前，被誉为“西北茶王”的信阳市四季香茶业有限公司总经理韩忠学，正向市“万人助万企”第八服务工作组和光山县“万人助万企”活动专班动情地讲述他的创业故事。

自“万人助万企”活动开展以来，市第八工作组始终坚持把学习作为提升思想境界,改进工作作风,增强履职能力,提高工作效能的基本途径，努力在帮助企业纾难解困过程中加强学习，增长才干，加快知识更新，拓宽眼界和视野。坚持在学中做，在做中学，把学习成果转化为解决实际问题的能力，并注重在实践中总结积累，不断提升助企能力和水平。

市第八工作组坚持推进“助企学堂”内容、形式、方法的创新，不断增强针对性和实效性。在集中学习理论知识的基础上，积极开展组员之间互动交流、企业家面对面交流学习活动。同时，针对部分专业知识强、办理流程复杂的企业难题，邀请专家答疑解惑，不断推动问题化解。

政策理论知识应用在助企服务解难上，组员之间互动交流渗透到“万人助万企”活动中，邀请专家答疑解惑在助企路上指明方向，企业家创业经历在助企工作中宣传推广……学以致用、学有所思、学有所创，“助企学堂”成为市第八服务工作组推动活动开展走上高效、走出高质量的“智慧引擎”。

向政策理论学习，向其他组员学习，向部门专家学习，向企业家学习……日积月累，内化于心，逐渐形成并积淀成为帮助企业和项目纾难解困的“金钥匙”。通过持续深入开展“助企学堂”，工作组成员补齐了助推企业发展壮大相关知识短板，提高了服务企业发展和项目建设的能力，真正成为帮助企业纾难解困的行家里手。（曹 键）

编辑：翟存鸣

审读：何海荣

审核：陈晓军

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