□王凌云

基层治理的鲜活实践从哪里来？多年来，新县箭厂河乡戴畈村立足本地实际，探索出一条基层治理新路径——“党建+养老”模式。近日，戴畈村老年协会入选中国老龄协会2026年基层老年协会建设实践案例，是“加强特殊困难老年人探访关爱类”案例中我省唯一上榜的基层老年协会。这份荣誉的背后，是该村在党建引领下推动组织优势转化为服务效能的有益探索。

养老难，难在山区村居青壮年持续外流，空巢、独居老人数量多。戴畈村没有另起炉灶，而是将党组织建在治理末梢：村党支部书记兼任老年协会会长，老党员、村干部进协会班子，搭建“村党支部—老年协会—孝心护理员”三级服务架构，依托组织力量，将责任压实到人、资源下沉到户，让以往“没人管的老人”有人接、有人帮、有人盯。

服务好，关键在一个“准”字。协会逐户摸排，将高龄、失能、独居、重残老人划定为重点关爱对象，为一般老人建立动态台账；重点户每周上门两次，一般户固定“逢九服务”，急事随叫随到。助医、助洁、代购、探视等服务逐项形成清单；隐患排查、就医对接、日常照料，纳入“发现—报告—处置—反馈”吹哨报到闭环，让治理的温度，蕴藏在“一户一策”的精准举措之中。

戴畈模式带来的另一重启发，就是“用身边人办身边事”。从村里留守妇女中选拔孝心护理员，她们熟村情、懂方言、知习惯，把“家门口就业”和“家门口养老”有机结合。培训定标准，待遇有保障，队伍留得住，服务不走样。这样的创新举措，低成本、高效率、可复制。

桑榆非晚，治理有方。以“党建+养老”破解“三留守”难题，守的是老人幸福晚年，固的是基层治理根基。在基层，把老人的一顿热饭、一次血压测量、一趟代办事项落到实处，支部就有威信，群众就有依靠，乡村就有温度。

记者：王凌云

编辑：翟存鸣

审读：黄铎

审核：常征

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