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一枚玲珑盘扣，惊艳APEC国际盛会；一门指尖非遗，铺就“家门口”增收坦途。
5月下旬，APEC贸易部长会议在苏州举办。非遗展区里，苏州市工艺美术大师、手工工艺旗袍传承人金毅带来的旗袍与盘扣，引得各国嘉宾争相体验这门指尖上的精巧技艺。这些惊艳国际舞台的作品，有不少出自苏州高新区浒墅关一群社区妈妈之手——她们有的是全职妈妈，也有的是失业求职者。
一枚枚盘扣，从社区课堂走向APEC展台，从指尖技艺变成实实在在的收入。这条从“家门口”到“国际舞台”的跃升之路，正是浒墅关探索“家门口”就业的生动缩影。近年来，浒墅关紧扣稳就业、保民生、促发展核心主线，打通就业服务“最后一百米”，构建了“拓市场、强服务、提技能”三位一体高质量充分就业新格局。
破题：社区微单元里的“指尖突围”
一盏夜灯、几张木桌、一卷丝线，鸿文社区“乐业蚕桑间”点亮了基层女性的增收希望。
长久以来，全职妈妈、失业求职女性是就业市场里最容易被忽视的群体：老人孩童需要照料，固定朝九晚五难以兼顾；长期脱离职场，缺少一技之长，求职屡屡碰壁……如何把就业帮扶送到她们“家门口”？浒墅关以社区这个最小治理单元为切口，用非遗手艺打开一扇灵活就业的窗口。
2024年，鸿文社区与金毅共同打造了“乐业蚕桑间”非遗就业赋能项目。项目针对全职妈妈、失业女性等群体，提供非遗盘扣技艺培训和创业帮扶。考虑到多数女性白天需照料家庭，项目专门开设夜间课堂，兼顾零基础初学者、有创业意愿的学员，形成“日间实操+夜间教学”双轨学习模式。
各色精致盘扣赋予老手艺新生命。苏报融媒记者 顾玲/摄
这不仅仅是技艺传授，更是一条完整的“技能—就业—增收”转化链条。从最初的零基础起步，学员们一步步从“一窍不通的新手”成长为熟练工。截至目前，项目已累计培育169名学员，助力89名学员实现“家门口”就业。今年3月，非遗盘扣订单班应运而生，学员们在“家门口”即可接到盘扣订单并实现稳定营收。
“订单班自运行以来，已完成6个批次170余件作品，带来近万元的实在营收。”金毅说，学员们把传统盘扣与文旅IP跨界融合，做成各色文创盘扣，在指尖翻飞间赋予老手艺新的生命力。“三师姐”吴群在“万晓利”旗袍店做起了主理人，把手艺变成了一份事业。学员朱元元把作品晒到小红书上，精巧的盘扣胸针很快吸引来订单。
更让大家惊喜的是，这些从社区课堂里走出的盘扣，竟然登上了APEC的展台。吴群至今记得，看到中外嘉宾在自己作品前驻足体验时的那份激动，“做梦都没想到，我的手艺能获得这么多‘部长’青睐。”
从“指尖技艺”到“指尖经济”，浒墅关在社区这个最小单元里，完成了一次就业服务的精准突围。2026年初，江苏省教育厅发布《关于推介学习型社区建设案例和课程的通知》，“数字赋能·家门口的非遗课堂”——浒墅关鸿文社区非遗就业赋能项目成功入选省级学习型社区建设案例推介名单。
扩面：从“盆景”到“风景”的系统构建
一花独放不是春，百花齐放春满园。如何从“盆景”走向“风景”，让更多群体找到适合自己的那扇门？浒墅关将“家门口”就业从个案探索升级为全域工程——建体系、强支撑、创特色，让“培育赋能—服务护航—展示激励”全链条环环相扣，推动更多社区站点“一站一特色”，激发创新创业的满园春色。
今年4月，一场“乡村主理人”特色产业技能培训在王森学校火热开课。讲台上站着的是第47届世界技能大赛糖艺西点冠军刘欣茹，台下坐着的是来自民宿、农家乐、乡村咖啡馆的32名经营者。刘欣茹分享了世界赛场上的烘焙技艺，以及高颜值西点的色彩搭配。在实操环节，培训老师“手把手”教学员咖啡萃取、创意拉花。“真的大开眼界，这场培训把‘赚钱的手艺’直接塞进我们口袋里了！”学员们课后连连感慨。
冠军“送技下乡”不是孤例，专业技能正以更接地气的方式走进社区日常。在浒墅关社区“家门口”就业服务站，一场场烘焙师职业体验活动让居民们排起了队。孩子们在专业老师指导下挤奶油、摆水果，满手面粉却满脸开心；全职妈妈们一边体验杯子蛋糕制作，一边了解就业扶持政策，心里悄悄盘算着“要不要把兴趣爱好变成第二职业”。人社政策咨询、就业故事分享会穿插其间，让技能体验和就业服务无缝衔接。王森学校优质的课程资源，不再是少数人的“专属”，而是以“小而美”的体验课形式，源源不断地输送到居民“家门口”。
手工工艺旗袍传承人金毅。苏报融媒记者 顾玲/摄
与此同时，“乐业蚕桑间”持续迭代升级，成熟培育模式不断向外复制推广。今年5月，鸿文社区进一步推出非遗盘扣2.0特色创业培训课程，在原有体系基础上融入旗袍文化传承、制版及剪裁缝纫实操，为辖区女性带来从盘扣制作到电商直播、从品牌IP到AI短视频创作的系统性创业课程。课程一经发布便收到124份报名申请，最终增设1期培训，首次以双班轮转方式同步开班。如今，项目成熟模式已复制推广至高新区通安板块，孵化完整非遗创业链条，成为巾帼创业的生动样本。
从早期的整理收纳、插花等生活类课程，到无人机操控、糖艺西点、咖啡烘焙等新兴业态技能，培训项目不断拓展，浒墅关“家门口”就业的“技能菜单”越来越丰富，受益面越来越广。根据浒墅关人社部门统计，近三年来，已累计举办各类技能培训26期，参训人员达800余人次。一个个“盆景”正串珠成链、连片成景，绘就一幅“人人皆可学、处处有技能”的就业新图景。
深耕：“最后一百米”的精准触达
把渠道铺到身边，把岗位送到手边，打通就业服务的“最后一百米”。
3月的傍晚，悦汇时光商业中心人潮涌动。一场别开生面的“人才夜市”招聘会在这里火热开场。没有严肃的面试间，没有冗长的流程，取而代之的是一个个整齐排列的“小摊位”。11家企业带着432个优质岗位现场“出摊”，就业创业指导、公积金政策解读、健康体检等服务摊位穿插其间，像一场为求职者量身定制的“服务市集”。
“本来只是出来遛个弯，没想到逛着逛着就投出了简历。”一位社区居民笑着说，这样的招聘会“没有距离感，很接地气”。这场夜市，正是浒墅关创新就业服务的一次尝试。把“办公桌”搬进商圈，把岗位糅进日常，让找工作这件事变得像逛街一样自然。
依托“家门口”就业服务站、商圈广场、线上公众号等多元平台，浒墅关不断织密就业服务网络。以“就业援助月”“春风行动”为抓手，分类举办“大而全”“小而精”的招聘活动，涵盖永旺商圈专场招聘、社区“家门口”招聘会、线上“春风云聘会”等多种形式。同时，引入“AI零工巧匠”智能匹配系统，通过算法精准推送岗位信息，让灵活就业人员也能实现“人岗速配”。近三年来，浒墅关累计举办各类线上线下招聘活动49场，吸引964家企业参与，提供岗位2万余个，初步达成就业意向5000余人。
渠道铺好了，还要让岗位供给持续“在线”。浒墅关依托就业创业与劳动监察两支服务队伍的联动机制，对辖区重点企业及产业园开展常态化用工摸排，建立产业园入驻企业信息台账，动态掌握岗位缺口与技能需求。每月一次线上岗位发布，定期开展社区专项招聘，春秋两季协同参与高新区校园招聘，精准对接高校人才资源。
当一个个全职妈妈在“家门口”找到人生新的可能，当找工作像逛夜市一样轻松，浒墅关“家门口”就业的服务逻辑清晰可辨：把渠道铺到人身边，把岗位送到手边，通过一次次“穿针引线”，让每一个有就业意愿的人都能被看见、被连接、被赋能。
从一枚非遗盘扣到一张就业蓝图，浒墅关的探索仍在继续。“下一步，浒墅关将继续围绕高质量充分就业总目标，聚焦平台赋能、技能提质、创业引领三个关键领域，持续擦亮就业服务特色品牌，让这张‘家门口’的蓝图，绘出更多人的精彩人生。”浒墅关相关负责人说。
（苏报融媒记者 顾玲/文）
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