“全员通过！”最近，来自协鑫集团的52名职工在工信部教育与考试中心组织的线上考核中，成功通过了人工智能内容生成师、AI智能体应用师等6项职业技术认证。“这些职工来自不同业务单元，一起参加了集团组织的第一期AI技能认证考试。接下来，我们还将启动第二期学习报名。”协鑫集团工会主席陈飞表示，这是集团持续推进产业工人队伍建设改革的举措之一。

产业工人是工人阶级的主体力量，深化产业工人队伍建设改革是推进中国式现代化的必然选择、推动高质量发展的内在要求。近年来，苏州众多企业在市总工会的指导下，推动产改工作纵深发展，不断壮大高素质产业工人队伍。作为扎根苏州的绿色能源龙头民营企业，协鑫集团坚持党建引领、工会牵头、全员参与、全域推进，从强化思想铸魂、深耕产教融合、健全民主维权、打造幸福家园四大维度系统发力，把产改深度融入企业绿色能源主业发展，走出了一条具有民营企业特色、契合企业发展实际的产改新路径。

精育匠才，畅通产业工人成长通道

“产业工人技能素质是企业的核心竞争力。”面对光伏、硅材料、清洁能源等核心产业发展需求，协鑫集团深耕产教融合、以赛促训、师承帮带、成长通道四大抓手，全方位搭建产业工人成长成才平台，让普通职工有舞台、有赛道、有奔头。

协鑫学堂作为该集团深化产改、培育高技能人才的核心载体，联动各板块产业学院、各基地实训中心、劳模创新工作室，构建了“理论授课+实操实训+名师带教+竞赛淬炼”全链条培育体系，聚焦颗粒硅、钙钛矿、高效组件等核心技术领域，常态化开展班组长管理、工艺优化、智能制造等专项培训，累计开展职业技能培训超百场。其中，GDP“鑫菁英”梯队人才项目被评为苏州工业园区2024年“产教融合特色项目”。

协鑫还常态化举办技能比武、设备实操竞赛、知识产权竞赛、“双碳”知识竞赛等各类赛事，基层企业更是掀起“技能擂台赛”热潮。从切片工艺、铸锭技术到热电运维、设备检修，一线职工同台竞技、切磋技艺，在比拼中精进本领、在交流中共同进步。在创新创效层面，协鑫还持续开展“五小”创新、揭榜挂帅等活动，鼓励产业工人立足岗位攻关技改、降本增效。如今，协鑫已涌现数百项职工创新成果，两年间共有182项获评集团优秀“五小”创新成果，多项应用于颗粒硅提质、硅粉提纯、机组节能改造等关键环节。

同时，师带徒传承机制在协鑫各基层企业全面落地。各企业建立完善师带徒管理办法，老师傅倾囊相授、青年职工快速成长，大批学徒已成为车间生产骨干。徐州光伏、中能硅业、合肥集成等单位还纷纷搭建工匠工作室、技能创新平台，以张华利全国五一劳动奖章工作室为龙头，带动技术团队深耕工艺研发、攻克技术瓶颈，近三年团队累计申请专利数十项，多项成果填补行业技术空白。

“我们打破了学历、资历壁垒，让技能人才可与管理人才同薪酬、同地位。”值得注意的是，该集团还畅通了“管理+技能”双阶梯四通道职业晋升路径，彻底打通产业工人成长“天花板”。

暖心护航，筑牢职工权益保障根基

维护职工合法权益、落实产业工人主人翁地位，是产业工人队伍建设改革的核心要义。近年来，协鑫不断完善现代企业民主管理制度，健全协商议事、诉求响应、劳动保护、权益保障体系，让产业工人有话语权、有参与感、有安全感。集团旗下的徐州光伏、徐州坩埚、苏州蓝天等多家单位先后获评省、市级“劳动关系和谐企业”，实现零劳动纠纷、零投诉。

集团各基层企业严格落实职代会、厂务公开、集体协商制度，工资薪酬、福利调整、后勤保障、安全生产等重大事项均经职工代表审议，充分保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。

基层协商议事机制亮点凸显。阜宁协鑫集成公司成立“有事好商量”协商议事室，累计解决食堂餐饮、宿舍管理、劳保用品、厂区配套等实际问题50余件，真正实现“众人的事情由众人商量”。各企业也常态化召开员工座谈会，设立意见箱、线上反馈群、伙食管理委员会，职工诉求可直达管理层，做到件件有登记、条条有答复、事事有落实。

劳动安全与健康保障全方位落地。集团严格落实职业病防治、安全生产各项规定，各企业配齐劳动防护用品，常态化开展安全培训、应急演练、职业健康体检，为全员建立健康档案。2024年起，集团总部还启动鑫福计划，推出专属医疗保障与健康服务，为员工提供在线问诊、重疾绿通等服务。同时，集团工会常态化开展夏送清凉、冬送温暖、节日慰问，高温天气奔赴乐山、芜湖、南通等重点项目一线走访慰问，把关怀送到岗位一线。如今，集团旗下多家单位获评省级健康企业，徐州光伏公司技术检验工会小组获评江苏省模范职工小家。

针对女职工、困难职工等群体，集团构建精准关爱体系。每年妇女节开展花艺DIY、古镇研学、阅读沙龙等特色活动；在协鑫能源中心建设高标准母婴室，切实守护在职女职工母婴健康；建立困难职工、大病职工帮扶救助机制，持续开展“一日捐”活动，多地工会还自发组织爱心募捐，为患病员工家庭纾难解困。

文化润心，激活产改工作内生动力

产业工人队伍建设改革既要强技能、保权益，更要聚人心、暖人心。协鑫打造文体品牌、完善阵地配套、丰富精神生活，以幸福企业建设赋能产改，让产业工人有归属感、幸福感、荣誉感。阜宁光伏曾获评江苏省幸福企业建设试点示范单位，无锡蓝天、太仓港电厂等获评全国、行业级最美职工之家。

作为江苏省工会职工书屋示范点的协鑫集团职工书屋，拥有纸质图书1万余册、流动图书500册，联动独墅湖图书馆定期轮换，配备10万册电子借阅机，建设高标准“协鑫书院”，成立“读书会”，营造了良好的阅读氛围。去年全新落成协鑫文化展示馆，还成为苏州工业园区文化馆企业分馆，常态化举办书画摄影展、文艺展演、文化沙龙，成为职工精神文化新阵地。

文体活动百花齐放、覆盖面广。鑫声音合唱团登上海峡两岸青年文化月开幕式舞台，展现协鑫青年风采；各基层单位常年举办篮球赛、羽毛球赛、健步走、团建拓展、元宵灯谜、中秋美食、集体生日等活动。从总部到各产业基地，月月有活动、季季有精彩，丰富职工业余生活。

并且，集团大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，五年来持续选树全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、省市劳动模范等一大批先进典型。江苏中能硅业斩获集团首个全国五一劳动奖状，张华利成为集团首位全国五一劳动奖章获得者，兰天石、刘广梅、沈婷婷等多名骨干先后获评省级劳动模范。通过事迹宣讲、荣誉表彰、专题宣传等方式，协鑫让先进典型可感可学、有形有范，在全集团营造“学习先进、争当工匠、岗位建功”的浓厚氛围。

“通过系统性推进产业工人队伍建设改革，协鑫不仅培育了一大批支撑绿色能源产业发展的高素质技能人才，也构建了党建引领、工会主导、职工参与、企业共赢的产改生态。”集团工会主席陈飞表示，接下来协鑫集团将持续以产改工作为抓手，坚守实体经济、深耕绿色能源，不断壮大知识型、技能型、创新型产业工人队伍，以产业工人之强赋能企业之强，以企业发展助力苏州绿色低碳转型、民营经济高质量发展，为服务国家“双碳”战略、谱写现代化苏州建设新篇章贡献力量。

（苏报融媒记者 瞿雨凡/文）

来源：引力播

编辑：罗宇凡

审读：高原

审核：徐立明

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