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鼎信集团举办第四期“干部学堂” 学习财务与人力资源管理实战经验
2026-04-13
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信阳日报全媒体记者 张方志 文/图/视频
4月13日，鼎信集团认真落实市委“严纪律、重规矩、强作风”长效机制，按照“富脑强能”计划安排，举办第四期“干部学堂”，特邀申信集团财务管理部徐青、人力资源部部长周送，围绕财务与人力资源管理开展学习交流。
会上，徐青以“深化改革强统筹 数智赋能促转型”为题，介绍了申信集团从分权管理到集权化数智治理的改革历程，以及构建“1+3+N”财务管理体制、建设财务共享中心、推进资金集中管理和全面预算管理等实践经验。周送围绕“深耕市场化理念，绩效管理赋能高质量发展”主题，分享了市场化绩效考核的探索与试运行情况，重点解读了分类考核、薪酬与业绩强挂钩、不胜任退出机制等做法。
与会人员表示，此次学习交流既有理论深度，又具实操性，十分务实管用。下一步将认真吸收借鉴先进经验，推动集团财务管理与人力资源绩效管理再上新台阶，助力信阳国资国企高质量发展。
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