4月1日，在沙钢集团轧钢项目办，今年即将从哈尔滨石油大学毕业的马赫谦正忙着处理手中新一批合同资料。“刚到沙钢时，我先在车间轮岗学习，在师傅的带领下，系统学习了安全知识、工作要领及实操技能。”马赫谦介绍，轮岗期间，他参与烟道与水冷件制作及堆焊工艺，在师傅手把手的“传帮带”下，快速吃透岗位核心技能，夯实了实践基础。“无论是之前的一线实操，还是现在在轧钢项目办的相关工作，这段见习让我真正实现了理论与实践的衔接，让我对所学专业有了更直观的认知，也坚定了留港就业的决心。”

沙钢集团全力帮助见习学员快速适应岗位、成长成才。沙钢供图

作为张家港市级就业见习示范基地，沙钢集团高度重视实习生培养工作，全力帮助见习学员快速适应岗位、成长成才。“青年人才培养，是集团优化人才结构、强化后备力量储备的重要一环。”江苏沙钢钢铁有限公司组织人事处副处长黄文华介绍，今年以来，集团共引进300余名见习学员，覆盖冶金冶炼、智能设备管理等关键岗位，生源涵盖黑龙江、广西、江苏等地院校，实现了人才需求与青年就业的精准对接。

“我们为所有见习学员都配备了技术导师，推行‘一对一’精准带教，让‘传、帮、带’真正落地见效。”黄文华介绍，为打通见习成才、入职发展的“最后一公里”，集团还为优秀见习学员搭建了就业直通绿色通道，实行优先录用、择优留用政策，让见习成为青年就业的“试金石”和“直通车”。

沙钢集团的见习培养实践，正是张家港市扎实推进青年就业见习工作、全力提升青年就业能力的一个生动缩影。近年来，张家港市精准对接青年就业需求与重点产业发展需要，建立包括沙钢集团、光束汽车、国泰新点在内的38家市级以上就业见习基地，围绕半导体、新能源、冶金制造等重点产业，累计开发6800余个高质量见习岗位。同时，张家港市同步落实见习补贴、留岗奖励等一系列扶持政策，双向保障见习生安心见习、企业积极参与，为稳就业、聚人才筑牢根基。今年，张家港市将青年就业能力提升列入2026年民生实事项目，积极组织高校毕业生走进重点企业开展实践锻炼，让青春力量在实践中扎根生长，为港城稳就业、聚人才注入鲜活动能。

“今年，我们将依托青年就业能力提升项目，组织更多高校毕业生到张家港市重点企业参加就业见习，帮助青年群体积累实践经验、提升就业能力。”张家港市人力资源管理服务中心主任徐浩表示，下一步，张家港市人社部门将加强见习过程监管，优化见习流程，补充见习岗位，强化就业指导，推动见习与就业衔接，吸引更多毕业生来港就业，满足张家港市企业对人才的需求，为港城经济社会高质量发展注入青春动能。

（苏报融媒记者 陈梦娇 张东慧/文）

来源：引力播

编辑：罗宇凡

审读：高原

审核：徐立明

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