信阳日报全媒体记者 马迎春/文

近日，信阳职业技术学院（以下简称“信阳职院”）“青年英才培育计划”培育对象、医学院青年教师、博士徐森依托学校与河南大学访学项目，联合河南大学科研团队在恶性肿瘤基因治疗与纳米药物递送领域取得突破性进展，相关研究内容以论文形式发表在国际医学领域顶级学术期刊上，充分彰显了该校人才强校战略的落地成效。

徐森

“成绩的取得离不开学校的大力支持！”徐森感激地说，“2024年，我入职后，学校将我纳入‘青年英才培育计划’，不仅快速获批青年科研基金，还积极支持访学深造，牵线与河南大学资深科研团队合作，在课题设计、实验资源等方面给予全方位保障。”

在信阳职院，像徐森这样潜心科研、悉心育人的青年教师还有很多，他们依托学校“青年英才培育计划”快速成长，在职教一线绽放青春光彩，成为学校高质量发展的青春动能。

2024年，信阳职院正式启动“青年英才培育计划”，聚焦优秀青年教师，构建“严格选拔+个性化培育+全程考核”全链条培养模式，精准培育专业带头人、学术带头人与青年骨干教师。入选教师需经过院部推荐、专家评审、学校审批的严苛流程，在思政素养、教学能力、科研创新、实践经验等方面均为校内青年教师中的佼佼者。

张茜

为保障培育实效，学校为每位入选教师配备资深导师，拨付专项培养经费，在教研科研、学术交流、企业实践、访学研修、项目申报等方面给予全方位优先支持，量身定制个性化成长方案，以年度督导与终期考核结合的方式全程跟踪培育进度。

在学校的系统培育下，青年教师将资源支持转化为实干实绩，在各领域不断突破：商学院张茜将课程内容精准对接企业需求，提升商科教学实效；汽车与机电工程学院冯金地深耕实践教学，不断突破科研瓶颈；检验技术学院李举励志科研，助推实验室建设升级；协同创新中心刘春姣深化校企合作，推动科研成果转化落地……

“‘青年英才培育计划’的核心是为优秀青年教师搭建平台、匹配资源、指明方向。截至目前，两批入选的26名教师均在教学考评、科研项目、课程建设、企业实践等方面取得标志性成果，个人能力实现跨越式提升，更发挥标杆作用，带动全校教师共同进步，推动专业教学改革与科研创新取得新突破，为学校各方面发展注入了新动能。”该校人事处处长方丙丽表示。

刘春娇

值得一提的是，该校各院部也主动落实培育责任，指导教师精准帮扶，形成“学校统筹+院部落实+导师引领”的立体化培育格局。青年教师们纷纷表示，学校的经费支持与导师指导，为青年教师破解教学科研瓶颈注入了强劲动力，进一步筑牢了他们扎根职教、潜心育人的信念根基。

青年教师是职业教育创新的核心力量，也是学校发展的生力军。近年来，信阳职院将青年教师队伍建设作为提升办学质量的核心抓手，以“青年英才培育计划”为牵引，多措并举优化教师队伍结构，全面提升教师综合素养。目前，学校已拥有国家级、省级高层次人才40余人，建成省级教师教学团队7个，形成了一支结构合理、素质优良的教学骨干力量。

“学校将进一步创新‘阶梯化’人才培养模式，系统推进教师成长路径：新教师以‘师徒式’带教为抓手，助其站稳讲台、筑牢根基；骨干教师依托‘青年英才计划’精准培育，激发中坚力量创新活力；领军人才则通过国家、省级名师选育机制，发挥示范引领作用，持续培养更多思政过硬、业务精湛、能力突出的高素质职教人才，为信阳‘打造豫南开放门户、争做老区发展先锋’提供坚实人才与智力支撑。”信阳职院相关负责同志表示。（信阳职业技术学院供图）

记者：马迎春

编辑：何海荣

审读：翟存鸣

审核：胡瑜珊

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