2月25日，信阳市召开“破除中梗阻、提升软环境”动员部署大会，向全市党员干部发出动员令：以刮骨疗毒的决心打通堵点难点，以环境之“优”，促经济之“稳”，谋发展之“进”，为“打造豫南开放门户、争做老区发展先锋”提供坚实支撑。

今年是“十五五”开局之年，也是信阳市“重点工作提速增效年”，全市正加快在开放中拓宽格局，在争先中闯出新路。但改革进入深水区，当地还存在一些影响发展的“中梗阻”现象。

“有的干部口号喊得震天响，行动起来‘轻飘飘’；有的干部遇到问题绕着走，碰到矛盾躲着行；有的干部把服务企业的过程当成捞油水的机会；有的干部习惯打官腔，让企业感慨‘上门如登山、办事十八弯’……”当天的大会，列举了信阳发展环境中存在的“政令梗阻、责任梗阻、作风梗阻、服务梗阻”四大类问题，直指病灶、辣味十足。

问题就是突破方向，痛点就是改革起点。今年，信阳将深入推进“破除中梗阻、提升软环境”专项行动，在市直单位和中央、省驻信单位全面开展“四比四评”，即比业务水平、比服务效能、比工作成果、比遵规守纪，看平时表现评价、动态监测评价、社会反馈评价、日常扫码评价，着力破除服务企业、服务群众、服务基层存在的“中梗阻”问题。

中层干部“赛马亮相”。信阳各级各单位定期组织“我的业务我来讲”活动，激发干部创新思维，优化破解难题举措；秉持“事争一流、唯旗是夺”的志气，激励广大中层干部担当作为、争先创优……

企业群众打分。邀请经营主体、办事群众、基层干部代表组成评价样本库，每季度随机抽取100人，对相关单位“背靠背”匿名评价，开门问效；用好“码上评”小程序，列出推诿扯皮、故意刁难等10种负面行为清单，推动监督渠道直达经营主体和办事群众。

信阳坚持“发展是硬道理、环境是软实力”的理念，积极打造“零干扰”法治环境、“零障碍”政务环境、“零延误”办事环境，以全市党员干部能力作风之变推动高质量发展之进。（河南日报客户端记者 卢松  信阳日报全媒体记者 周亚涛）

来源：河南日报客户端

编辑：翟存鸣

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