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信阳日报全媒体记者 王凌云
——机关党建品牌“信仰·红”获评全国企业优秀党建品牌、全国党建创新优秀案例；
——发电党支部子品牌“红转子”引领赋能管理创效提升，4台机组获得全国大机组竞赛大满贯；
——机关二党支部子品牌“红课桌”引领赋能改革创新提升，1项发明专利、7项实用新型专利通过国家知识产权局授权，主持编写的全国电力行业标准获批发布；
——设备党支部子品牌“红扳手”引领赋能安全环保提升，圆满完成大修任务，实现全厂供电煤耗累计同比下降；
——机关一党支部子品牌“红领结”引领赋能风险防控提升，形成红廉文化体系；
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近年来，陕煤电力信阳有限公司党委紧扣市委高质量发展工作布局，深度探索党建工作与生产经营融合路径，结合各支部业务特点，突出“一支部一品牌、一支部一项目、一支部一课题”，形成了特色鲜明、内涵丰富的“信仰·红”党建品牌，引领保障企业降本增效、保产稳效、风控保效、发展见效。
坚持同频共振，强化“主动融”的思想自觉。始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，健全党委传达学习的“第一议题”、贯彻落实的“第一责任”、督查督办的“第一任务”、党建与经营联动的“第一指标”工作机制，打造“五团六进”党的创新理论宣讲模式，有效推进党的领导与公司治理深度融合。
坚持同轴共转，健全“有效融”的组织保障。组织召开年度党建、党风廉政暨纪检工作会议，修订领导班子党建履职清单，调整领导班子联系点，实施“先进党支部与落后党支部结对，党员与群众结对”，深化“五面红旗、夺标创牌”。每月一张“明白卡”，将岗位上的工作条目化、清单化；每年一张“节气表”，围绕中心工作，将全年的目标任务按时间节点进行安排部署；每人一张“操作票”，根据岗位职责，将工作程序按步骤进行分解。
坚持同题共答，搭建“深度融”的载体平台。以“信仰·红”品牌为引领，突出“一支部一品牌、一支部一项目、一支部一课题”，围绕中心工作确定支部品牌、围绕重点难点确定支部项目、围绕党建赋能确定班子支部联系点调研主题、围绕党建融合确定支部政研课题，推动融合赋能重心下移、力量下沉、保障下倾。当前，各党支部建立党员先锋岗21个、党员责任区10个、党员突击队7个、先锋项目12个，通过先锋项目有效促进工作提质增效，激发创新活力。如新能源党支部子品牌“红背包”引领赋能产业布局提升攻坚，风光火储向纵深迈进；设备党支部子品牌“红火炉”引领赋能治亏降本提升攻坚，实施“一分钱”攻坚行动，燃料质检部实验室获得CNAS国家认证……
坚持同步保障，完善“全面融”的监督格局。全面推进“清廉国企”建设，推进作风建设“十严禁十杜绝”，实施“红黄蓝”三色预警机制，出台作风记分制、廉政准入制等制度，完善诬告澄清保护机制。领导班子签订年度党风廉政建设责任书，中层干部、关键岗位签订廉洁自律承诺书。深化“廉政党课进一线”，编制《以案说纪》《红廉故事会》作品集，开展“红廉文化月”活动，举办“红廉故事青年说”，打造二十四节气里的廉洁提醒，创作“谈纪说法”微党课，围绕传统佳节创作《年俗里的廉味》等系列连载漫画。
坚持同向发力，营造“立体融”的创业氛围。聚焦党管干部、党管人才，打通干部任用“技术、技能、管理”三个通道，新任管理人员实现全员竞争上岗。启动“信新计划”，形成“青创人才遴选、劳动竞赛海选、行业大赛筛选、创新人物评选”高科技人才培育机制，打造“党员揭榜挂帅、项目攻坚专班、劳模创新工作室、师带徒结对、职工QC小组、上下游党建共建、科研机构联合攻关”七位一体科创体系。每年办好“十件实事”，命名一批“职工技术创新工作室”“先进技术操作法”，健全激励体系。“中国美丽电厂”建设得以推进，向着职工内心深处探寻和升华工作生活。
如今，以“悦读、悦秀、悦创、悦动、悦耕”为内容的“悦来悦好”体系得以拓展，公司逐渐形成以“活力赤、温暖橙、创新黄、幸福绿、成长青、视野蓝、感悟紫”为主体的“七彩青春”品牌。19个文体协会常态化开展“我们的节目”系列活动，电力文化蓬勃发展，为群众照亮更加美好的新生活！
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